FAQ – Frequently Asked Questions

Fragen zum Einstellungsprozess

Wie viele Beraterinnen und Berater sollen im Jahr 2008 eingestellt werden und gibt es feste Einstellungszeitpunkte?

Wir stellen ganzjährig ein, derzeit sind 70 Einstellungen für das Jahr 2008 geplant.

Wie erfolgt die Integration ins Unternehmen bei CIBER NOVASOFT AG?

Ab dem ersten Tag bei CIBER NOVASOFT steht dem neuen Mitarbeiter sein Teamleiter als Mentor und persönlicher Coach zur Seite. Er bespricht mit seinem Mentee am Anfang des Jahres die persönlichen Entwicklungsziele und diskutiert im Laufe des Jahres die Karriereentwicklung sowie am Ende des Jahres die Zielerreichung im Beratungs- und Förderungsgespräch (BUF).

In regelmäßigen Abständen führen wir für neue Mitarbeiter ein Onboarding Programm durch, nämlich unseren Welcome Day. Neben dem persönlichen Kennen lernen der Kollegen untereinander stehen hier Informationen über Unternehmen, Strategie, neue Kunden, Ansprechpartner und administrative Abläufe im Mittelpunkt.

Fragen zum Arbeitsvertrag

Welche Zusatzleistungen erwarten mich neben meinem Gehalt bei CIBER NOVASOFT?

Detaillierte Informationen finden Sie hier

Fragen zum Thema Weiterbildung

Wie sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei CIBER NOVASOFT?

Wir legen sehr viel Wert auf qualifizierte und bedarfsgerechte Weiterbildung. Wir haben Inhouse ein umfangreiches Angebot an Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Erfolg unseres Unternehmens hängt schließlich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.

Durch das Team-Konzept bei CIBER Novasoft, in dem Mitarbeiter unterschiedlichsten Erfahrungsstandes zusammengefasst werden, erhalten die Mitarbeiter ständig neue Herausforderungen und neue Aufgabenstellungen, die zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung beitragen.

Erfahrene Kollegen übernehmen im Team dabei die Rolle des Mentors oder des Teamleiters. Ein erstmals im Jahre 2006 ins Leben gerufenes Trainee-Programm ist genau nach diesem Modell aufgebaut und bietet jungen Absolventen mit abgeschlossenem Studium die Möglichkeit mittels Inhouse-Schulungen und Training-on-the-job praktische Expertise aufzubauen.

Für spezielle Themen (z. B. BW) gibt es firmeninterne Communities, die sich fachlich mit Rat und Tat gegenseitig unterstützen. Regelmäßig durchgeführte Berater-Tage, an denen sich alle Kollegen zum Erfahrungsaustausch treffen, tragen ebenfalls zum Know-how Transfer und Aufbau bei. Selbstverständlich besuchen unsere Mitarbeiter auch regelmäßig externe Schulungen (z. B. im Hause SAP AG).

Fragen zum Projekteinsatz

Wie international ist Projektarbeit bei CIBER NOVASOFT AG?

Unsere Niederlassungen in 18 Ländern bieten vielfältige Chancen internationale Erfahrung zu sammeln. Der Umgang mit internationalen Kulturen gehört daher für uns zum Alltag. Selbstverständlich wirkt sich dies auch auf die Projektarbeit aus. Projektteams werden nicht nur mit deutschen Beratern, sondern - entsprechend der fachlichen Eignung und Verfügbarkeit - auch mit Beratern internationaler Büros besetzt. Es ist also durchaus möglich, dass ein deutschsprachiger Berater etwa auf einem Projekt in USA eingesetzt wird, vorausgesetzt er ist an einem solchen Einsatz auch interessiert.

Wer entscheidet über die Teamzusammenstellung für ein Projekt? Hat der einzelne Berater darauf Einfluss?

Vor Projektbeginn stellt der Projektleiter sein Team zusammen. Dazu leitet er sein Anforderungsprofil für die Besetzung des Projektes an unser Ressourcen-Management weiter. Das Ressourcen-Management kennt die Fähigkeiten und Erfahrungen aller Berater und weiß, wer wann verfügbar ist. Anhand dieser Kriterien werden die für ein Projekt am besten geeigneten Berater ausgesucht und dem Projektleiter vorgeschlagen.

Es versteht sich von selbst, dass diejenigen Berater am besten für ein Projekt geeignet sind, die nicht nur über die erforderliche Qualität verfügen, sondern auch Spaß daran haben. D. h. wir versuchen stets, soweit wirtschaftlich vertretbar, die Einsätze auch mit unseren Mitarbeitern abzustimmen.

Fragen zur Work-Life-Balance

Muss ich für den Job bei CIBER NOVASOFT umziehen und gehöre ich dem Heidelberger oder Kölner Office an?

Nein, Umziehen müssen Sie sicher nicht. Ihre Tätigkeit als Berater bedingt ohnehin meist regional wechselnde Einsätze während der Woche. Die Frage, welchem Office Sie angehören, entscheiden allein Ihre persönlichen Präferenzen bzw. Ihr Wohnort.

Wie viele Tage verbringe ich als Berater beim Kunden?

Bei CIBER NOVASOFT gibt es weder Stechkarten noch feste Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter arbeiten kunden- und projektorientiert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine Menge Freiraum, erwarten aber auch Eigenverantwortlichkeit im Umgang mit den Arbeitszeiten.

Infolge unserer engen Zusammenarbeit mit dem Kunden verbringen wir in der Regel vier bis fünf Tage pro Woche beim Klienten. Office Days werden nicht nur zur Projektarbeit im Büro genutzt, sondern auch für internes Networking oder Trainings.

Gibt es einen Überstundenausgleich bei CIBER NOVASOFT und ist bisweilen Wochenendarbeit möglich?

Nein, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Wochenendarbeit ist sicher die Ausnahme, kann aber vorkommen, wenn es das Projekt erfordert, hierfür erhält der Berater dann aber einen entsprechenden Ausgleich durch zusätzliche Urlaubstage.

Gibt es bei CIBER NOVASOFT Initiativen, um Arbeit- und Privatleben besser zu vereinbaren?

Wir bei CIBER Novasoft halten einen Einklang zwischen Arbeits- und Privatleben für extrem wichtig. Neben Events werden zur Verbesserung des Lifestyles der Berater auch auf Wunsch Teilzeitangebote geboten.

Unser Sommer-Meeting ist im Regelfalle eine 3tägige Veranstaltung mit Partnerin/Partner, damit auch Ihre Familie unser Unternehmen besser kennen lernen kann.

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